Creating Living Stages
100年先へ
未来に続く仕事
CONCEPT
朝目覚めてベッドから立ち上がった部屋の床、行ってらっしゃいと送り出された家の前の道路、授業を受ける学校や仕事場のオフィス…
生活の舞台には建設業がかかわっています。
Creating Living Stages（快適な生活舞台を創造する）
東三河の街づくり、家づくり、暮らしづくりを手がける創業１００年を迎えた総合建設会社豊橋建設工業株式会社「トヨケン」として大切にしてきた思いです。
地域の未来を創ることは、未来の自分たちを創ること。
一緒に進んでいく仲間は多いほうがいい！
「小さなことも一緒に喜びたい」
「つまづいたら手を差し伸べるから安心して‥、いや、つまづく前に気づいてあげる」
言葉は少ないけれど頼りにされたい先輩たちが、ワクワクしながら待っています。
社長挨拶
MESSAGE
地域と共に成長した100年
これから歩んでいく100年への想い
スーパーマンがやってきた！
小学校の校庭整備で社員がかけられた言葉。
大きな重機を自在に操る姿は子供たちのヒーロー。
営業マン、設計者、現場監督、チーム一体となってそれぞれの建設プロジェクトを成功に導きます。
当社は１９２３年の創業以来１００年を迎えました。
この間、多くの社員がタスキをつなぎ、歴史と伝統の上に新たなチャレンジを続けています。
これからもCreating Living Stagesのスローガンのもと、快適な生活舞台を創るとともに、災害に強い安心な地域づくりに貢献してまいります。
豊橋建設工業株式会社
代表取締役社長 河合正純
これまでの歩みとこれから
HISTORY
トヨケンの “時” を振り返る
1923
創業
安定した生活基盤を作ることを使命に
大正12年（1923年）、河合源三郎により豊橋で河合工務所創業。東三河の土木建築分野を専業とし、現在の坂上橋（牟呂用水）の竣工など地域社会の発展に積極的に貢献してまいりました。
1950
2000
2023
今
豊橋の「街づくり」・「家づくり」・「暮らしづくり」を担う
長い歴史と最新工法を結集し、学校や病院から住宅まで、安心と快適を提供。愛される企業として地域の環境づくりに貢献。ISO9001取得などお客様の要求に確かな品質で応える体制を構築しました。
2050
2080
20XX
“次”へ
Creating Living Stages
環境や安全・安心に配慮した取り組みである遮熱工法や屋根リフォームの新工法、オーダーメイドなど、新技術を活用しこの街を生活舞台とする人々が自分らしく暮らせる快適な環境への取り組みはこれからも続きます。
事業内容
SERVICE
トヨケンで豊橋の “地” に
命を吹き込もう
100年先もこの街で暮らす人々が、
快適に自分らしく生き生きと暮らせるために
-
街づくり
公共建築物・学校・保育園
地域社会の発展と住民の生活質の向上を目指す取り組みです。教育・医療施設、工場施設など幅広く地域全体の魅力と機能を高めます。
-
家づくり
個人住宅
施主様と一緒に理想の「人生の舞台としての家」を作っていきます。最初にしっかり打ち合わせをしながらそこで過ごす最高の空間を提案します。
-
暮らしづくり
道路・下水・橋などのインフラ設備
暮らしを支える大切な要素であるインフラを提供しています。快適な水回りを保つ道路、下水処理施設や、安全な移動を支える道路や橋など、地域の基盤を整える役割を果たしています。
トヨケンで働く
3つのポイント
POINT
100年の歴史で得た
地域との信頼関係がある
創業以来、地域に寄り添ってお客様の課題を一緒に向き合い、解決してきました。おかげさまで「トヨケンさんだから」と信頼をして仕事をいただくこともあり、私たちの仕事にやりがいを感じる瞬間です。転勤がなく、お客様とも長いつき合いがあります。お客様のことをよく知っているからこそ相手の立場に立って仕事をとてもスムーズに進めることができます。
スキルアップを応援！
資格取得のバックアップ
キャリアアップができるよう建築士や建築施工管理技士、土木施工管理技士、建設業経理等業務遂行に資する資格取得を積極的にバックアップしています。取得後には毎月資格手当も支給され、自分のスキル向上と収入アップを目標にコツコツ努力する先輩も多いです。勉強していてわからないところを相談できる人がいるのは心強いです。
ワークライフバランスを重視
男性も女性も働きやすい環境
社員のライフステージを大事にし、仕事も生活もどちらもバランス良くできるようサポートしています。男性の育休取得実績もあり、仕事と育児を両立しながら働くことができる環境です。自分たちの長所を自然に無理なく発揮できる様なのびのびとした環境づくりができるよう定期的に制度の見直しもしています。
求める
人物像
TARGET
“自” を持つ人が
活躍できる
-
相手を理解し、コミュニケーションができる方 -
周りと協力しながら業務に取り組める方 -
地域密着で街づくりに興味がある方
仕事紹介
WORK
トヨケンのクリエイティブ職
現場管理
お客様と現場を結ぶ
やりがいある重要なポジション
建設プロジェクトの成功に欠かせない役割を果たす職種。
建設現場においてプロジェクトの計画、実行、監視、品質管理、安全性確保を管理します。
建設現場の作業員、設計者、プロジェクトオーナーなど、様々な人との協力していくためコミュニケーションが大切です。
１つの現場でみんなで同じ目標に向かっていく。最後はチームみんなで達成感を味わいます。
設計積算
お客様の夢（マイホームなど）を提案できるお仕事
建築物の設計と、工事費を積算します。
設計業務として、住宅・事務所等のプランニングからプレゼンまでを行います。
積算業務として、設計図・仕様書の読み込みをし、使用部材・労働費から工事費を積算します。
クライアントの予算超過時、予算節約のための提案を積極的に行います。
建築・土木営業
お客様の信頼を得ることで、無限に広がる自分だけの人脈
お客様との信頼関係を築き、お客様の要望に沿った建物を提案し、自社での施工を受注することです。
お客様と面談し、要望や予算だけでなく、お客様の抱く疑問点の理解と解決を行います。ヒアリング力、情報収集力が求められます。
お客様とのヒアリングを基に設計、積算部門と社内での打合せを行い、建築や予算の計画を立て、お客様に提案します。
公共工事の場合は入札になります。主な受注先は愛知県と豊橋市です。官公庁の書類作成や設計価格を算出することが主な仕事です。
トヨケンで
働く人の声
VOICE
トヨケンで見えるドラマ
「東三河の未来を作るヒーロー、ヒロインでありたい」
街をつくり、未来へつなぐやりがいのある仕事。
神田 律子 -建築部建築課-
個性と多様性が尊重されている会社
会社の良いところ
以前協力業者として係わっていた際に、仕事がやりやすかったところです。監督同士も仲が良く、他社と比べても断トツに雰囲気の良い会社だと思います。
業務で苦労していること
前職の仕事内容とは異なっているため、絶対的な経験値の不足で効率的に対応できない事柄が多いと感じていました。幸いにも周囲には経験豊富なベテランが揃っているので皆に助けてもらっています。
入社検討中の方へ
経験豊富で親切な先輩ばかりです。やる気があればすぐに仕事ができるようになりますよ！
近藤 克薫 - 建築部建築課 -
現場で経験を積み、地域やお客様に感謝される仕事を
入社をしようと思ったきっかけ
大学3年生のときにインターンシップに参加し、会社のこと詳しく知りました。
住宅や銀行など様々な建物に携われることや、会社ができて100年という歴史あるところに魅力を感じました。
現在行っている業務
上司の下で施工管理の仕事について学んでいます。
まだ入社したばかりなので、現場の流れを覚え、勉強することが今の仕事です。現場の景色は毎日変わっていくので、こまめにメモや写真を撮ること、職人さんとコミュニケーションをとることを意識しています。
これからの目標や頑張りたいこと
建築士、施工管理士の資格を取り、現場を任されるようになることが目標です。
上司や協力会社さんに頼りにされるようになりたいです。
そして、地域に貢献できるように頑張ります。
荒木 洋亮 -土木部土木課-
挑戦と成長の舞台、一人一人が輝ける場所
入社経緯や会社の好きなところ
働きやすい職場を第一に考えていて、周りからの評判がすごく良かったので入社を希望しました。実際入社をしてみて、年齢関係なく、いろいろなことを気軽に話せる人達が多いので、働きやすいと思います。
業務で苦労したこと
嬉しかったことなど
業務での苦労は、施工をしにくい箇所への対策や、問題に直面した時の対応です。先輩や施工業者さんと協力して、最善な方法などを見つけて、それが上手くいったときはとても嬉しかったです。
オフの過ごし方
入社してくる未来の仲間へ一言
オフは、サッカー観戦をすることが多いです。
休みがしっかりと取れるため、プライベートの予定も立てやすいです。
みんなで協力し合いながら、日々成長していきましょう。
キャリアステップ
CAREER
トヨケンで開くあなたの “路”
未来への理想に応じたキャリアアップが可能。
OJTを通じた学びと多彩な業務で、
能力や適性を伸ばしていける環境を用意。
教育体制
TRAINING
トヨケンでひろがる可能性
入社後はそれぞれの職種・部門で専門性に応じたカリキュラムを用意。
不安なく業務に取り組めるように
先輩たちも全力でバックアップしていきます。
新入社員研修
主にOJT（On-the-Job Training）を基盤にしています。
実務を通じて仕事の流れや基本スキルを習得し、先輩社員からの指導を受けながら一歩ずつ成長していきましょう。
定期的なフィードバック面談
各部長による毎期定期的な実績評価フィードバック面談を行うことで、自身の課題を明確にし翌期の行動計画を策定します。
外部セミナーへの参加
商工会議所・市役所・取引金融機関など主催の社会人としてのビジネスの基本、業務知識の習得に資するセミナーへの費用会社負担による積極的な参加を奨励しています。
トヨケンではこんな
“ クリエイター ” になれるかも？
生み出すクリエイター
クリエイター
クリエイター
福利厚生
WELFARE
ひとりひとりの “自” も大切に
スキルアップや自身のリフレッシュなど
ワークライフバランスが実現できる会社として
長く自分らしく働くための制度を用意しています。
定期的に制度の見直しを行っています。
CASE 01
子育て世代を応援！育児休暇制度は男性も取得実績があります
豊橋市子育て応援企業に認定。育児休業制度、子の看護休暇制度（小学校就学の始期に達するまでの子を養育する社員）や男性の育児休暇取得の実績もあり安心して利用してください！
CASE 02
資格取得支援制度で、スキルアップを全力サポートします
建築士、建築施工管理技士、土木管理技士、建設業経理等業務遂行に関連する資格取得者には毎月資格手当を支給されます。
今後も制度の見直しを随時行う予定です！
CASE 03
一人暮らしに心強い！住宅手当や帰省手当が家計負担を大幅削減へ
住宅手当は寮及び社宅の入居者を除く以下社員を対象に、①ユースエール（独り暮らしが必要な社員）、②通勤応援（実家からの通勤が困難な社員）、③世帯主（扶養家族有）の制度あり。
CASE 04
福利厚生施設と提携、ホテルやゴルフ場等がお得に利用できます
会員制の福利厚生施設と提携し宿泊施設やレジャー施設の割引を受けられます。普段とは違うハイクラスホテルを家族と利用できると好評です。
CASE 05
極上コーヒーが50円。マッサージチェアもある休憩室が自慢です
高性能な挽きたてコーヒー自販機が50円で利用可能。マッサージチェアが２台、健康器具、喫煙ルームも完備しています。リフレッシュルームが日々進化していきます！
CASE 06
有給休暇の取りやすさもトヨケンの魅力！
プライベートも大切に
産休・育休はもちろん、担当の現場が終わればまとまった休みを取りやすく、長期休暇の計画が立てやすいです。
◎2024年からは土日完全週休２日制に変更予定！
